Bienvenue chez Simulation For All, une société à la pointe dans le domaine de la formation en santé qui utilise la simulation pour fournir des solutions de formation innovantes et modernes aux professionnels, aux équipes et aux établissements de santé.
Nous mettons l’accent sur la formation continue et le développement de nouvelles compétences, en particulier les compétences non techniques, les compétences relationnelles et le facteur humain.
Le secteur de la santé est en constante évolution et exige de s’adapter et d’acquérir de nouvelles compétences. C’est pourquoi nous avons conçu nos programmes de formation dans l’objectif de doter les professionnels de santé des compétences nécessaires pour prodiguer aux patients des soins sûrs et de qualité.
Chez Simulation For All, nous croyons en l’apprentissage par la pratique et l’expérience. Nos formations basées sur la simulation et les mises en situations offrent des contextes réalistes et immersifs aux participants afin qu’ils développent et améliorent leurs compétences. Nos formations leur permettent de s’exercer dans un environnement sûr et contrôlé, sans aucun risque pour eux ni
pour les patients.
Nos programmes de formation sont personnalisés pour répondre aux besoins uniques des professionnels, des équipes et des établissements de santé. Nous travaillons avec eux dès le début pour identifier leurs besoins et concevoir des programmes sur mesure qui y répondent.
Nos formations sont dispensées par des formateurs expérimentés qui ont une connaissance approfondie du secteur de la santé et des compétences requises pour y exceller. Nos formateurs sont passionnés par l’enseignement et utilisent des techniques pédagogiques innovantes pour s’assurer que nos formations soient attrayantes et efficaces.
Chez Simulation For All, nous pensons que la formation continue est essentielle pour améliorer la qualité et la sécurité des soins aux patients ainsi que le bien-être et la résilience des professionnels,
des équipes, et des établissements de santé. Nous leur proposons ainsi soutien stratégique et formation continus, en leur apportant les compétences et les connaissances les plus récentes.
Si vous des solutions de formation innovantes et modernes axées sur les compétences non techniques, les compétences relationnelles et le facteur humain, contactez-nous pour en savoir plus sur la manière dont nous pouvons vous aider à développer et à améliorer les compétences de vos professionnels, équipes et établissements
de santé.
311
professionnels formés
25
jours
13
formations
94%
taux satisfaction des participants
Missions
Simulation For All se concentre sur l’amélioration des pratiques, de la sécurité et de la qualité des soins en travaillant sur le facteur humain, les compétences relationnelles et non techniques. Les principales missions de Simulation For All sont les suivantes :
- Proposer des formations axées sur la simulation : Simulation For All utilise la simulation pour former les professionnels de la santé aux situations critiques, aux erreurs médicales et aux événements rares. Les simulations peuvent être effectuées à l’aide de mannequins ou de scénarios virtuels pour reproduire les conditions de la pratique clinique.
- Améliorer les compétences relationnelles et non techniques : En plus de se concentrer sur les compétences techniques, Simulation For All propose également des formations pour améliorer les compétences relationnelles et non techniques des professionnels de la santé. Cela peut inclure des compétences en communication, en travail d’équipe, en gestion des conflits et en prise de décision.
- Travailler sur le facteur humain : Simulation For All est conscient de l’impact des facteurs humains sur la qualité des soins de santé. En conséquence, les formations sont axées sur la compréhension des erreurs humaines et la façon dont elles peuvent être évitées.
- Accompagner les professionnels de la santé dans l’amélioration de la sécurité et de la qualité des soins : Simulation For All aide les professionnels de la santé à appliquer les compétences acquises lors de la formation pour améliorer la sécurité et la qualité des soins. Cela peut inclure l’analyse des incidents, la mise en place de protocoles de sécurité et la promotion d’une culture de la sécurité dans les milieux de soins.
En somme, Simulation For All se donne pour mission de proposer des formations de qualité pour améliorer les pratiques, la sécurité et la qualité des soins en travaillant sur le facteur humain, les compétences relationnelles et non techniques.
nos valeurs
Simulation For All a des valeurs humanistes qui placent l’humain au cœur de ses préoccupations. Nous considérons que les professionnels de santé doivent être bienveillants et empathiques envers les patients, ainsi que les uns envers les autres. C’est le climat que nos formateurs mettent en place avec les participants à l’occasion des formations. Simulation For All valorise une approche positive et constructive dans son travail, en encourageant les participants à apprendre de leurs erreurs et à se concentrer sur les opportunités d’amélioration.
La curiosité est une valeur importante pour Simulation For All. Nous encourageons les participants à être ouverts à de nouvelles idées et à explorer des perspectives différentes pour améliorer leurs pratiques. En outre, Simulation For All considère qu’il est important de donner du feedback, tant sur ce qui positif que sur ce qui doit être amélioré, pour permettre une évolution et une amélioration des compétences de chacun.
Simulation For All accorde une grande importance à la sécurité psychologique dans son travail. Simulation For All s’attache à créer un environnement de formation où les participants se sentent en sécurité pour expérimenter de nouvelles pratiques et recevoir des feedbacks, sans craindre de jugement. Simulation For All accompagne l’amélioration des pratiques, en travaillant sur les compétences relationnelles et non techniques.
En synthèse, les valeurs de Simulation For All sont : humanisme, bienveillance, positivité, curiosité, encourager le feedback et accompagner l’amélioration des pratiques dans un climat psychologique sécurisé.
formations
Circle-UP
Contexte : Circle-Up – briefing et débriefing en équipe, formation par mises en situations professionnelles simulées. Cette formation est conçue pour améliorer la connaissance et la compréhension du travail en équipe et notamment lors des moments de briefing et débriefing, ainsi que pour expérimenter leur importance en situation clinique et en discuter lors des débriefings suivant les mises en situations professionnelles simulées.
Lors d’un début de journée ou d’activité, un temps bref où une équipe se réunit, échange sur les objectifs, les challenges de la journée ou de l’activité et partage un plan d’action apporte une dynamique et une sécurité à l’équipe. C’est le briefing. En fin de journée ou d’activité, un temps où une équipe se réunit, échange sur l’atteinte des objectifs, la gestion des challenges de la journée ou de l’activité et partage des feedbacks et réfléchi à de potentielles actions correctrices donne l’opportunité de renforcer l’équipe et d’améliorer la communication et les processus techniques et organisationnels. C’est le débriefing. Liés par le Circle-Up, le briefing et le débriefing développent et améliorent travail d’équipe et communication tout en renforçant la cohésion et la dynamique des membres de l’équipe.
Public et effectif : Cette formation s’adresse à tout type d’équipes et notamment aux personnels médicaux et paramédicaux. L’effectif est de 5 à 12 participants par formation pour un formateur.
Prérequis : La participation à cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifiques.
Objectifs :
– Comprendre l’importance du travail en équipe et d’un briefing et d’un débriefing (clinique).
– Être capable de participer et d’animer un briefing et un débriefing interprofessionnel.
– Savoir gérer des situations difficiles de briefing et débriefing.
Compétences visées
Cette formation vise à :
– Améliorer la qualité et la sécurité des soins,
– Améliorer la qualité de vie au travail par l’application à la réflexion sur les briefings et débriefings en équipe, et leurs impacts sur la fiabilité des pratiques médicales et paramédicales avec des mises en situations professionnelles simulées, suivies d’un débriefing adapté et guidé.
Stratégie pédagogique : La formation comporte deux étapes : un apport théorique sur le mieux travailler en équipe au quotidien et le circle-up suivi de mises en situation clinique simulées de briefing et de débriefing standards puis de de mises en situation clinique simulées de briefing et de débriefing difficiles.
Moyens pédagogiques : approche mixte incluant des présentations théoriques avec temps de discussion et des mises en situations simulées.Chaque mise en situation simulée est structurée avec (1) un briefing de la mise en situation, (2) une mise en situation simulée, puis (3) un débriefing avec l’ensemble des participants, animé par le(s) formateur(s) Simulation For All.
Ressources pédagogiques : La mise en œuvre du Circle-Up est décrite dans l’article de Laura K. Rock
Workflow Adaptation and Psychological Support via Briefing, Debriefing, and Peer Support
Intervenants : Formateur(s) de Simulation For All expert en formation en simulation et facteur humain (responsable pédagogique Clément Buléon, MD, PhD)
Durée : 1 journée de 7h
Modalités et accès à la formation : Formation accessible sur inscription (accessibilité aux personnes en situation de handicap adaptée à la demande formulée par le(s) participant(s) concerné(s)). Les attentes et besoins de formation individuels, d’équipe et/ou d’institution sont évalués préalablement à la formation.
Lieu : sur site en équipe
Tarif : devis sur demande
Témoignages
« Formation très enrichissante, avec une progression claire dans la compréhension des mécanismes cognitifs. Les ateliers pratiques et les mises en situation étaient particulièrement bien adaptés à notre effectif, permettant un apprentissage actif et engageant. Les échanges interprofessionnels ont été très constructifs, facilitant un dialogue simple et ouvert. »
Vincent
« Excellente formation, alliant parfaitement théorie et pratique, avec une prise en main efficace des outils de briefing. Les cartes de simulation étaient parfaitement synchronisées et adaptées, rendant les exercices concrets et réalistes. L’interactivité avec le formateur ainsi que les ateliers pratiques ont rendu l’expérience vraiment dynamique et bénéfique. »
Sophie
Sim for All 